Zum Jahreswechsel traten in Österreich umfassende Änderungen in Kraft, die Homeoffice deutlich erweitern und modernisieren. Ab 1.1.2025 spricht das Gesetz nun einheitlich von „Telearbeit“, was
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Grundsätzlich kann jedes unbefristete Arbeitsverhältnis unter Einhaltung von Kündigunsfrist und Kündigungstermin ohne Angabe von Gründen beendet werden. Dieser Grundsatz wird durch den sogenannten allgemeinen
Mobbing – leider ein Dauerbrenner
Mobbing ist ein gesellschaftliches Phänomen, das leider in vielen Lebensbereichen (Schule, Arbeitsplatz, Internet) immer wieder vorkommt. Auch in meiner Beratungspraxis als Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in
Leiharbeit – aktuelle Rechtsprechung
Leiharbeit ist ein zentraler Bestandteil des modernen Arbeitsmarktes und wirft immer wieder rechtliche Fragen auf. Besonders bedeutsam ist dabei die Frage, unter welchen Bedingungen überlassene