Rechtsanwalt für Arbeitsrecht: Dr. Klaus Cavar
Entschlossen.
Kompetent.
Persönlich.
Anwaltliche Beratung auf höchstem Niveau.

Anwalt für
Arbeitsrecht:
Ihre Kanzlei für Arbeitsrecht in Wien

Als spezialisierter Anwalt für Arbeitsrecht in Wien verbinde ich fachliche Kompetenz mit persönlicher Betreuung. Dies ermöglicht pragmatische und maßgeschneiderte Lösungen für meine Mandanten als Anwalt für Arbeitsrecht.

Es ist mir ein Anliegen, auch komplexe Inhalte verständlich darzustellen. Meine moderne Kanzleistruktur sorgt für eine unkomplizierte Kommunikation und schnelle Erreichbarkeit – auf Augenhöhe.

Der Schwerpunkt meiner Tätigkeit als Rechtsanwalt liegt seit vielen Jahren im Bereich Arbeitsrecht. Ich vertrete Arbeitgeber, Arbeitnehmer und Führungskräfte. Zu meinen Mandanten zählen Unternehmen jeder Größe, Start-ups und Privatpersonen.

Arbeitsrecht Anwalt: Jetzt kontaktieren!

Büro von Dr. Klaus Cavar, Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Wien
Anwalt Büro
Büro von Dr. Klaus Cavar, Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Wien

Ausbildung

Rechtswissenschaften (Dr. iur., Mag. iur)
Universität Wien
University of Turku

Europäisches und internationales Wirtschaftsrecht (LL.M.)
Universität Wien

Mitgliedschaften

Juristenverband
Rechtsanwaltskammer

Sprachen

Deutsch
Englisch
Kroatisch
Bosnisch
Serbisch

DR. KLAUS CAVAR

Rechtsanwalt in Wien
Experte für Arbeitsrecht

Werdegang

2021
Gründung der Rechtsanwaltskanzlei CAVAR LEGAL in Wien

2018 – 2020
selbständiger Rechtsanwalt für Arbeitsrecht

2014 – 2018
Rechtsanwaltsanwärter (Schönherr Rechtsanwälte, Eversheds Sutherland, SCWP Schindhelm)

2009 – 2014
Inhouse Counsel, A1 Telekom Austria AG

Dr. Klaus Cavar, Rechtsanwalt für Arbeitsrecht

meine Schwerpunkte

Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Wien

Als Anwalt für Arbeitsrecht bin ich auf sämtliche Themen im Bereich des Arbeitsrechts spezialisiert. Ich berate Arbeitnehmer, Führungskräfte und Arbeitgeber gleichermaßen und kenne dadurch die Herausforderungen und Perspektiven beider Seiten.

Beratung für Arbeitgeber

Meine Unterstützung für Arbeitgeber umfasst die Gestaltung und Prüfung von Arbeitsverträgen, Betriebsvereinbarungen und sonstigen rechtlich relevanten Unterlagen. Zu meinen Schwerpunkten zählen zudem die rechtssichere Beendigung von Arbeitsverhältnissen sowie Fragen zur Arbeitszeit, Elternteilzeit und die Zulässigkeit von Versetzungen. Diese Themen gehören zu meiner täglichen Beratungspraxis.

Beratung für Arbeitnehmer

Bei der Beratung von Arbeitnehmern liegt mein Fokus auf der Bekämpfung von Kündigungen und Entlassungen. Ich bin besonders auf Kündigungsanfechtungen und Entlassungsanfechtungen spezialisiert. Zusätzlich unterstütze ich Sie bei der Geltendmachung von Entgeltansprüchen, der Abwehr von Mobbing oder der Feststellung unzulässiger Kettenarbeitsverträge und Versetzungen. Eine arbeitsrechtliche Beratung hilft Ihnen, die Rechtmäßigkeit von Maßnahmen wie Kündigungen oder Versetzungen zu prüfen und bei Bedarf rechtliche Schritte einzuleiten.

Akkordeon Inhalt
  • Erstellung und Prüfung von Arbeitsverträgen und freien Dienstverträgen
  • Erstellung und Prüfung von Auflösungsvereinbarungen
  • Beratung bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen
  • Konkurrenzverbot
  • Geltendmachung von Konkurrenzklauseln
  • Beratung zu Arbeitszeitmodellen und Arbeitszeitrecht
  • Gleitzeit
  • Arbeitskräfteüberlassung (Abgrenzung zu Werkverträgen)
  • variable Vergütungsmodelle – compensation & benefits
  • Beratung bei Restrukturierungen
  • „Massenkündigungen“ und Sozialpläne (Frühwarnsystem)
  • Gestaltung und Prüfung von Betriebsvereinbarungen
  • Befugnisse des Betriebsrats (und deren Grenzen)
  • Betriebsvereinbarungen
  • Arbeitnehmerentsendung – Konzernentsendung
  • Datenschutz und Arbeitsrecht (DSGVO)
  • Arbeitsrechtsschulungen
  • Sozialrecht: Umqualifizierung von freien Dienstnehmern / Werkunternehmern (GPLB)
  • Home-Office und Arbeitsrecht
  • Corona und Arbeitsrecht
  • Vertretung vor Gerichten und Behörden
  • Vertretung bei Kündigungsanfechtungen
  • Vertretung bei Entlassungsanfechtungen
  • Vertretung vor der Gleichbehandlungskommission und Schlichtungsstelle
  • Vertretung in Schlichtungsverfahren vor dem Bundesamt für Soziales und Behindertenwesen
  • Beratung bei Bestellung und Abberufung von Geschäftsführern
  • Beendigung von Geschäftsführer- und Vorstandsverträgen
  • Erstellung von Geschäftsführer- und Vorstandsverträgen
  • Implementierung von Whistleblowing-Systemen und Hinweisgeberschutz
  • Kündigungsanfechtungen
  • Entlassungsanfechtungen
  • Feststellungsklagen bei besonderem Kündigungsschutz
  • Kündigungsentschädigung
  • Geltendmachung von Beendigungsansprüchen
  • Geltendmachung von Entgeltansprüchen
  • Maßnahmen bei Kettendienstverträgen
  • Abhilfe bei unzulässigen Versetzungen (Versetzungsschutz)
  • Elternteilzeit und besonderer Kündigungsschutz
  • Maßnahmen gemäß Behinderteneinstellungsgesetz
  • Einvernehmliche Auflösungen – Prüfung und Vertragsgestaltung
  • Prüfung von Arbeitsverträgen
  • Prüfung von Konkurrenzklauseln
  • Gleichberechtigung – Geltendmachung von Ansprüchen bei Diskriminierung
  • Abhilfe bei Mobbing
  • Sportrecht und Arbeitsrecht
  • Beendigung von Geschäftsführer- und Vorstandsverträgen
  • Erstellung von Geschäftsführer- und Vorstandsverträgen
Akkordeon Inhalt
  • Erstellung und Prüfung von Vorstandsverträgen
  • Erstellung und Prüfung von Geschäftsführerverträgen
  • Beendigung von Managerdienstverträgen
  • Haftung und D&O Versicherung
  • Arbeitnehmerdatenschutz
  • Datenschutz im Betrieb 
  • Kontrolle- und Überwachung am Arbeitsplatz
  • Beratung bei data breach-Fällen
  • Beratung bei der Einführung von Personaldatensystemen
  • Beratung bei der Einführung von Kontrollmaßnahmen
  • Whistleblowing (Hinweisgeberschutzgesetz)

Global Mobility –
Rechtssicherheit für
internationale Einsätze

Global Mobility umfasst alle rechtlichen Fragestellungen rund um die grenzüberschreitende Mobilität von Arbeitskräften. Unternehmen entsenden Mitarbeiter ins Ausland, um internationale Projekte voranzutreiben und neue Märkte zu erschließen. Dabei sind rechtliche Aspekte wie Vertragsgestaltung und steuerliche Vorgaben entscheidend.

Als Anwalt für Arbeitsrecht unterstütze ich Unternehmen und Arbeitnehmer bei der rechtlichen Gestaltung und Prüfung von Entsendungen, grenzüberschreitenden Überlassungen sowie modernen Workation-Modellen, bei denen Arbeit und Urlaub kombiniert werden. So vermeiden Sie rechtliche Stolpersteine und schaffen klare Rahmenbedingungen für Ihre Mitarbeiter.

Akkordeon Inhalt
  • Grenzüberschreitender Personaleinsatz
  • Entsendungen
  • Überlassung von Arbeitskräften
  • Vertragsgestaltung und Beendigung
  • Meldepflichten, Dokumentationspflichten
  • Ausländerbeschäftigung
  • Staatsbürgerschaftsrecht

Zivilrecht und
Prozessführung:
Ihre Rechte durchsetzen

Neben meiner Tätigkeit als Anwalt für Arbeitsrecht stehe ich Ihnen auch bei Fragen des Zivilrechts zur Seite. Dies umfasst unter anderem die Durchsetzung von Schadenersatzansprüchen, die Beratung zu Gewährleistung und Schmerzengeld sowie die Erstellung und Prüfung von Verträgen.
Gerichtliche Durchsetzung
Wenn es zu gerichtlichen Auseinandersetzungen kommt, unterstütze ich Sie bei der Durchsetzung Ihrer Rechte. Ich bin insbesondere auf Kündigungsanfechtungen und Entlassungsanfechtungen spezialisiert und vertrete Sie vor allen österreichischen Gerichten und Behörden.

Akkordeon Inhalt
  • Vertretung vor sämtlichen österreichischen Gerichten und Behörden
  • Kündigungsanfechtungsverfahren
  • Entlassungsanfechtungsverfahren
  • Feststellungsklagen bei unzulässigen Versetzungen
  • Vertretung vor der Gleichbehandlungskommission
  • Berufsunfähigkeitspension
  • Invaliditätspension
  • Vertretung in Schlichtungsverfahren vor dem Bundesamt für Soziales und Behindertenwesen
  • Vertretung vor dem Behindertenausschuss
  • Vertretung in Verwaltungsstrafverfahren
  • Vertretung in Strafverfahren
  • Lohn- und Sozialdumping-Verfahren
  • Umqualifizierung freie Dienstnehmer – echte Dienstnehmer
  • Vertretung in fremdenrechtlichen Verfahren
  • Vertragsrecht und Vertragsgestaltung
  • Schadenersatz
  • Gewährleistung
  • Immobilienrecht, Kauf und Verkauf von Immobilien

Kontakt

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Termine nach Vereinbarung.

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Rechtsanwalt in Wien
Kanzlei für Arbeitsrecht

Lindengasse 20/9
1070 Wien

+43 1 9974026
kanzlei@cavar.legal

ÖFFENTLICH
U3 Neubaugasse
49 Siebensterngasse
13A Neubaugasse

PARKMÖGLICHKEIT
Parkgarage Gerngross
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