Rechtsanwalt für Arbeitsrecht: Dr. Klaus Cavar
Entschlossen.
Kompetent.
Persönlich.
Anwaltliche Beratung auf höchstem Niveau.

Arbeitsrecht Anwalt:
Kanzlei für
Arbeitsrecht in Wien

Als spezialisierte Anwaltskanzlei für Arbeitsrecht in Wien verbinde ich fachliche Kompetenz mit persönlicher Betreuung. Dies ermöglicht pragmatische und vor allem maßgeschneiderte Lösungen als Arbeitsrecht Anwalt für meine Mandanten.

Es ist mir dabei ein wichtiges Anliegen, selbst komplexe Inhalte verständlich darzulegen. Meine moderne Kanzleistruktur ermöglicht zudem eine unkomplizierte Kommunikation und Erreichbarkeit. Auf Augenhöhe.

Der Schwerpunkt meiner Tätigkeit als Rechtsanwalt liegt seit vielen Jahren im Arbeitsrecht. Ich vertrete sowohl Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Daneben fokussiere ich mich auch auf Zivilrecht und Prozessführung. Zu meinen Mandanten zählen Unternehmen jeder Größe, Start-ups und Privatpersonen.

Arbeitsrecht Anwalt: Jetzt kontaktieren!

Büro von Dr. Klaus Cavar, Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Wien
Anwalt Büro
Büro von Dr. Klaus Cavar, Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Wien

Ausbildung

Rechtswissenschaften (Dr. iur., Mag. iur)
Universität Wien
University of Turku

Europäisches und internationales Wirtschaftsrecht (LL.M.)
Universität Wien

Mitgliedschaften

Juristenverband
Rechtsanwaltskammer

Sprachen

Deutsch
Englisch
Kroatisch
Bosnisch
Serbisch

DR. KLAUS CAVAR

Rechtsanwalt in Wien
Experte für Arbeitsrecht

Werdegang

2021
Gründung der Rechtsanwaltskanzlei CAVAR LEGAL in Wien

2018 – 2020
selbständiger Rechtsanwalt für Arbeitsrecht

2014 – 2018
Rechtsanwaltsanwärter (Schönherr Rechtsanwälte, Eversheds Sutherland, SCWP Schindhelm)

2009 – 2014
Inhouse Counsel, A1 Telekom Austria AG

Dr. Klaus Cavar, Rechtsanwalt für Arbeitsrecht

Ihr Anwalt für Arbeitsrecht:
Schwerpunkte

Rechtsanwalt für Arbeitsrecht

Als Rechtsanwalt für Arbeitsrecht bin ich auf alle Themen des Arbeitsrechts spezialisiert. Als Arbeitsrechts Anwalt berate ich Arbeitnehmer, Führungskräfte und Arbeitgeber. Ich kenne somit beide Seiten.

Beratung Arbeitgeber

Die Beratung von Arbeitgebern umfasst die Vertragsgestaltung und -prüfung (Arbeitsverträge, Betriebsvereinbarungen, etc), die Beendigung von Arbeitsverhältnissen aber auch Fragen zur Arbeitszeit, Elternteilzeit, die Zulässigkeit von Versetzungen gehören zu meiner täglichen Beratungspraxis.

Beratung Arbeitnehmer

Bei der rechtlichen Beratung von Arbeitnehmern geht es insbesondere um die Bekämpfung von Kündigungen oder Entlassungen. Ich bin hier vor allem auf Kündigungsanfechtungen und Entlassungsanfechtungen spezialisiert. Meine Leistungen umfassen darüber hinaus auch die Geltendmachung von Entgeltansprüchen, Abhilfe bei Mobbing, Feststellungsklage bei unzulässigen Kettenarbeitsverträgen oder Versetzungen. Eine arbeitsrechtliche Beratung hilft Ihnen dabei, die Rechtmäßigkeit von Kündigungen, Versetzungen, etc zu überprüfen und gegebenenfalls rechtliche Schritte einzuleiten.

Akkordeon Inhalt
  • Erstellung und Prüfung von Arbeitsverträgen und freien Dienstverträgen
  • Erstellung und Prüfung von Auflösungsvereinbarungen
  • Beratung bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen
  • Konkurrenzverbot
  • Geltendmachung von Konkurrenzklauseln
  • Beratung zu Arbeitszeitmodellen und Arbeitszeitrecht
  • Gleitzeit
  • Arbeitskräfteüberlassung (Abgrenzung zu Werkverträgen)
  • variable Vergütungsmodelle – compensation & benefits
  • Beratung bei Restrukturierungen
  • „Massenkündigungen“ und Sozialpläne (Frühwarnsystem)
  • Gestaltung und Prüfung von Betriebsvereinbarungen
  • Befugnisse des Betriebsrats (und deren Grenzen)
  • Betriebsvereinbarungen
  • Arbeitnehmerentsendung – Konzernentsendung
  • Datenschutz und Arbeitsrecht (DSGVO)
  • Arbeitsrechtsschulungen
  • Sozialrecht: Umqualifizierung von freien Dienstnehmern / Werkunternehmern (GPLB)
  • Home-Office und Arbeitsrecht
  • Corona und Arbeitsrecht
  • Vertretung vor Gerichten und Behörden
  • Vertretung bei Kündigungsanfechtungen
  • Vertretung bei Entlassungsanfechtungen
  • Vertretung vor der Gleichbehandlungskommission und Schlichtungsstelle
  • Vertretung in Schlichtungsverfahren vor dem Bundesamt für Soziales und Behindertenwesen
  • Beratung bei Bestellung und Abberufung von Geschäftsführern
  • Beendigung von Geschäftsführer- und Vorstandsverträgen
  • Erstellung von Geschäftsführer- und Vorstandsverträgen
  • Implementierung von Whistleblowing-Systemen und Hinweisgeberschutz
  • Kündigungsanfechtungen
  • Entlassungsanfechtungen
  • Feststellungsklagen bei besonderem Kündigungsschutz
  • Kündigungsentschädigung
  • Geltendmachung von Beendigungsansprüchen
  • Geltendmachung von Entgeltansprüchen
  • Maßnahmen bei Kettendienstverträgen
  • Abhilfe bei unzulässigen Versetzungen (Versetzungsschutz)
  • Elternteilzeit und besonderer Kündigungsschutz
  • Maßnahmen gemäß Behinderteneinstellungsgesetz
  • Einvernehmliche Auflösungen – Prüfung und Vertragsgestaltung
  • Prüfung von Arbeitsverträgen
  • Prüfung von Konkurrenzklauseln
  • Gleichberechtigung – Geltendmachung von Ansprüchen bei Diskriminierung
  • Abhilfe bei Mobbing
  • Sportrecht und Arbeitsrecht
  • Beendigung von Geschäftsführer- und Vorstandsverträgen
  • Erstellung von Geschäftsführer- und Vorstandsverträgen
Akkordeon Inhalt
  • Erstellung und Prüfung von Vorstandsverträgen
  • Erstellung und Prüfung von Geschäftsführerverträgen
  • Beendigung von Managerdienstverträgen
  • Haftung und D&O Versicherung
  • Arbeitnehmerdatenschutz
  • Datenschutz im Betrieb 
  • Kontrolle- und Überwachung am Arbeitsplatz
  • Beratung bei data breach-Fällen
  • Beratung bei der Einführung von Personaldatensystemen
  • Beratung bei der Einführung von Kontrollmaßnahmen
  • Whistleblowing (Hinweisgeberschutzgesetz)

Global Mobility

Global Mobility: Die Bedeutung von Entsendungen, grenzüberschreitenden Überlassungen und Workation

Entsendungen und grenzüberschreitende Überlassungen

Global Mobility, also die grenzüberschreitende Mobilität von Arbeitskräften, spielt eine immer größere Rolle in der heutigen Arbeitswelt. Unternehmen entsenden ihre Mitarbeiter zunehmend ins Ausland, um globale Projekte zu realisieren und internationale Märkte zu erschließen. Dabei werden Arbeitskräfte auch grenzüberschreitend überlassen. Eine moderne Entwicklung im Bereich der Global Mobility ist zudem der Trend zur Workation. Hierbei kombinieren Arbeitnehmer ihre beruflichen Aufgaben mit einem Urlaubsaufenthalt. In all diesen Fällen sind auch rechtliche Stolpersteine zu beachten.

Akkordeon Inhalt
  • Grenzüberschreitender Personaleinsatz
  • Entsendungen
  • Überlassung von Arbeitskräften
  • Vertragsgestaltung und Beendigung
  • Meldepflichten, Dokumentationspflichten
  • Ausländerbeschäftigung
  • Staatsbürgerschaftsrecht

Zivilrecht und Prozessführung

Neben meinem Schwerpunkt als Arbeitsrecht Anwalt berate ich Sie auch in nahezu allen Fragen des Zivilrechts und der Vertragsgestaltung. Dies umfasst unter anderem Schadenersatzansprüche, Gewährleistung, Schmerzengeld bis hin zur Gestaltung und Prüfung von Verträgen jeglicher Art. Ich unterstütze dabei sowohl Unternehmen als auch Privatpersonen.

Gerichtliche Durchsetzung

Wenn es notwendig ist, helfe ich Ihnen auch bei der gerichtlichen Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen. Ich bin insbesondere auf Kündigungsanfechtungen und Entlassungsanfechtungen spezialisiert. Ich vertrete Sie vor allen österreichischen Gerichten und Behörden.

Akkordeon Inhalt
  • Vertretung vor sämtlichen österreichischen Gerichten und Behörden
  • Kündigungsanfechtungsverfahren
  • Entlassungsanfechtungsverfahren
  • Feststellungsklagen bei unzulässigen Versetzungen
  • Vertretung vor der Gleichbehandlungskommission
  • Berufsunfähigkeitspension
  • Invaliditätspension
  • Vertretung in Schlichtungsverfahren vor dem Bundesamt für Soziales und Behindertenwesen
  • Vertretung vor dem Behindertenausschuss
  • Vertretung in Verwaltungsstrafverfahren
  • Vertretung in Strafverfahren
  • Lohn- und Sozialdumping-Verfahren
  • Umqualifizierung freie Dienstnehmer – echte Dienstnehmer
  • Vertretung in fremdenrechtlichen Verfahren
  • Vertragsrecht und Vertragsgestaltung
  • Schadenersatz
  • Gewährleistung
  • Immobilienrecht, Kauf und Verkauf von Immobilien

Kontakt

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Termine nach Vereinbarung.

Dr. Klaus Cavar, LL.M.
Rechtsanwalt in Wien
Kanzlei für Arbeitsrecht

Lindengasse 20/9
1070 Wien

+43 1 9974026
kanzlei@cavar.legal

ÖFFENTLICH
U3 Neubaugasse
49 Siebensterngasse
13A Neubaugasse

PARKMÖGLICHKEIT
Parkgarage Gerngross
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