Elternteilzeit: Wann besteht ein Anspruch?
Die mit der Elternschaft einhergehende Kinderbetreuung macht es oft notwendig, die Arbeitszeit zu reduzieren. Damit Mütter und Väter hierbei nicht um ihren Job fürchten müssen,
Elternteilzeit: Besonderer Kündigungs- und Entlassungsschutz im Arbeitsrecht
Mütter und Väter in Elternteilzeit unterliegen dem sogenannten besonderen Kündigungs- und Entlassungsschutz. Die Idee dahinter ist einfach: Eltern sollen wegen der erforderlichen Kinderbetreuung und Änderung
Änderungskündigung – Was Sie dazu wissen müssen
Eine Kündigung wird grundsätzlich dann ausgesprochen, wenn Arbeitgeberin oder Arbeitnehmerin das Dienstverhältnis nicht mehr fortsetzen möchten. Anders ist die Situation jedoch typischerweise bei der Änderungskündigung:
Versetzungen kommen im Arbeitsleben und in meiner Praxis als Anwalt für Arbeitsrecht oft vor. Das ist etwa der Fall, wenn eine Arbeitnehmerin an einem anderen
Whistleblowing: Notwendigkeit einer Betriebsvereinbarung?
Die Whistleblowing-Richtlinie wurde in Österreich mit dem Entwurf des Hinweisgeberschutzgesetzes (HSchG), das sich allerdings noch in Begutachtung befindet, umgesetzt. Ist eine Betriebsvereinbarung bei der Einführung
Impfstatus im Arbeitsverhältnis | Fragerecht
Frage nach dem Impfstatus Hätte man mich vor der Pandemie gefragt, ob Arbeitgeber ein Fragerecht hinsichtlich des Impfstatus der Belegschaft haben, hätte ich das –
Impfpflicht im Arbeitsverhältnis?
Es besteht weitgehend Einigkeit, dass eine hohe Durchimpfungsrate ein wichtiger Schritt in der Bekämpfung der Corona-Krise ist. Seit ungefähr Juni 2021 sind die in Österreich
Homeoffice – die neuen Regelungen
Die stetige technologische Weiterentwicklung im Bereich der Digitalisierung, insbesondere in der Kommunikations- und Informationstechnologie, beeinflusst die heutige Arbeitswelt in starkem Ausmaß. Dadurch wird einer großen
Grundsätzlich kann jedes unbefristete Arbeitsverhältnis unter Einhaltung von Kündigunsfrist und Kündigungstermin ohne Angabe von Gründen beendet werden. Dieser Grundsatz wird durch den sogenannten allgemeinen Kündigungsschutz
Mobbing – leider ein Dauerbrenner
Mobbing ist ein gesellschaftliches Phänomen, das in vielen Lebensbereichen (Schule, Arbeitsplatz, Internet) vorkommt und mich auch regelmäßig in meiner Beratungspraxis, als Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in