Die Whistleblowing-Richtlinie wurde in Österreich mit dem Entwurf des Hinweisgeberschutzgesetzes (HSchG), das sich allerdings noch in Begutachtung befindet, umgesetzt. Ist eine Betriebsvereinbarung bei der Einführung
Frage nach dem Impfstatus Hätte man mich vor der Pandemie gefragt, ob Arbeitgeber ein Fragerecht hinsichtlich des Impfstatus der Belegschaft haben, hätte ich das –
Es besteht weitgehend Einigkeit, dass eine hohe Durchimpfungsrate ein wichtiger Schritt in der Bekämpfung der Corona-Krise ist. Seit ungefähr Juni 2021 sind die in Österreich
Die stetige technologische Weiterentwicklung im Bereich der Digitalisierung, insbesondere in der Kommunikations- und Informationstechnologie, beeinflusst die heutige Arbeitswelt in starkem Ausmaß. Dadurch wird einer großen
Grundsätzlich kann jedes unbefristete Arbeitsverhältnis unter Einhaltung von Kündigunsfrist und Kündigungstermin ohne Angabe von Gründen beendet werden. Dieser Grundsatz wird durch den sogenannten allgemeinen Kündigungsschutz
Mobbing ist ein gesellschaftliches Phänomen, das in vielen Lebensbereichen (Schule, Arbeitsplatz, Internet) vorkommt und mich auch regelmäßig in meiner Beratungspraxis, als Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in
Waren überlassene Arbeitskräfte länger als sechs Monate im Beschäftigerbetrieb beschäftigt und entsprechend eingegliedert (Weisungsgebundenheit, Urlaubsgenehmigungen, etc), wurden sie nach der Rechtsprechung als Arbeitnehmer des Beschäftigerbetriebes